(NaturalNews) liberdade de Saúde está sob ataque em Ohio, onde um conglomerado grave de saúde baseada em Cincinnati está forçando todos os seus 10.800 funcionários a tomar uma vacina contra a gripe "livre" ou outra terminação posto. De acordo com WLWT News 5 em Cincinnati, os 150 opositores que até agora se recusaram têm até 03 de dezembro ou cumpra com as demandas da empresa, fornecer uma razão válida para que eles não tome a vacina, ou então serão demitidos. Um grupo sem fins lucrativos TriHealth enviou cartas a todos os seus funcionários há vários meses notificá-los de que a vacinação para a gripe era obrigatório este ano, e que todos os trabalhadores de saúde teria que ser espetado até 16 de novembro, a fim de estar em conformidade com a política da empresa. E em 27 de novembro, WLWT informou que 150 funcionários TriHealth havia recusado a vacina. O regime ganhou atenção nacional, TriHealth mudou o prazo para 03 de dezembro, e acrescentou que os funcionários que recusaram a tiro foram autorizados a optar por sair por motivos religiosos ou de saúde, desde que assinando formas especiais e apresentando antes da data-limite. Mas, como punição, esses desertores ainda terão de usar máscaras durante todo o tempo, mesmo que tais máscaras sejam destinadas a proteger o de transmissão da gripe. Este tipo autoritário de obrigação de tomar vacina contra a gripe está se tornando cada vez mais comum em todo o mundo ocidental, especialmente nos serviços de saúde onde os trabalhadores estão sendo pressionados para tomar o tiro para proteger os pacientes. Mas faltando toda a histeria esta gripe é qualquer discussão sobre os efeitos colaterais potencialmente mortais associadas ao uso de vacinas contra a gripe , para não mencionar o fato de que vacinas contra a gripe são cientificamente inútil de acordo com a ciência. "A vacina contra a gripe não é uma garantia de que você ' não vai conseguir [a gripe], e se você não tomar a vacina contra a gripe, isso não significa que você está indo para obter [a gripe] ", explicou o juiz Andrew P. Napolitano durante uma recente Varney & Co .. . Devido a isso, acrescentou, os trabalhadores que estão ameaçados de extinção, ou que estão realmente rescindido, pode ter motivos para realmente processar TriHealth por demissão injusta Fontes para este artigo incluem: http://www.wlwt.com http:// www.wlwt.com http://foxnewsinsider.com
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